Modello 231
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC), previsto dal D.lgs. 231/2001, è un sistema di regole e procedure che l’azienda adotta per prevenire reati e garantire comportamenti etici e trasparenti.
Carta Etica
La Carta Etica definisce i valori, i principi e i comportamenti fondamentali che guidano l’attività dell’azienda.
Rappresenta un impegno verso l’integrità, il rispetto delle persone, la responsabilità sociale e la trasparenza nelle relazioni interne ed esterne.
Codice Etico
Il Codice Etico definisce i principi e le regole di condotta che guidano la nostra attività, integrando le norme di legge e promuovendo integrità, trasparenza e responsabilità, in linea con il D.Lgs. 231/2001.
MOGC – Parte Generale
La Parte Generale del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) descrive i principi, gli strumenti e le finalità adottati dalla Società per prevenire i reati previsti dal D.Lgs. 231/2001, promuovendo un sistema aziendale etico, trasparente e conforme alla normativa.