Cos’è lo staff leasing?
Per i candidati in cerca di un nuovo impiego e per le aziende alla ricerca di figure qualificate da inserire nel proprio organico.
Scopri di piùAspettativa dal lavoro non retribuita: quando è possibile richiederla?
L’aspettativa può essere retribuita o non retribuita in base ai casi in cui viene richiesta.
Scopri di piùAllusioni sessuali sul luogo di lavoro: per il giudice può essere causa di licenziamento
Fare inappropriate allusioni sessuali sul luogo di lavoro costituisce una giusta causa di licenziamento.
Scopri di piùMalattia del lavoratore dipendente: chi può effettuare i controlli?
Le persone assunte a tempo determinato o indeterminato godono di una tutela, ma devono rispettare alcuni obblighi imposti dalla legge
Scopri di piùStop al segreto salariale
Secondo il Global Gender Gap Report ci vorranno 132 anni per raggiungere la parità di genere. Un leggero miglioramento rispetto al 2021.
Scopri di piùDiversità, equità e inclusione in azienda: quali sono i benefici?
Creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere liberamente la propria diversità, è un must irrinunciabile.
Scopri di piùAgevolazioni assunzioni giovani 2023: come ottenerle?
Benefici economici e contributivi, di cui può usufruire il datore di lavoro, che hanno lo scopo di incentivare l’ingresso dei giovani nel lavoro.
Scopri di piùWhistleblowing: uno strumento di compliance utile per le aziende
Il whistleblowing è la segnalazione di illeciti a cui si assiste durante l’attività lavorativa. Scopri come avviene la segnalazione
Scopri di piùCongedo di paternità obbligatorio: cos’è e come richiederlo
La procedura che consente ai neopapà, dipendenti pubblici o privati, di usufruire di dieci giorni di congedo dal lavoro.
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