Tipologie di lavoro in somministrazione
Somministrazione a tempo determinato
La somministrazione a tempo determinato consente alla tua azienda di avere a disposizione lavoratori competenti tramite la stipula di un contratto a termine. Questa soluzione lavorativa consente di soddisfare le esigenze di flessibilità in azienda. Il contratto di somministrazione a tempo determinato consente alle aziende di soddisfare le esigenze aziendali di breve periodo, gestire i picchi di lavoro e di discontinuità lavorativa, gestire le commesse e le lavorazioni specifiche. Sostituisci, organizza e gestisci l’assenteismo del tuo personale dovuto a ferie, permessi, malattie ed infortuni.
MOG
Esiste poi una tipologia di contratto a tempo determinato erogabile solo dalle agenzie per il lavoro certificate: il Monte Ore Garantito o MOG. Si tratta di una tipologia di contratto lavorativo che consente alle imprese di sfruttare al massimo la flessibilità contrattuale mantenendo la regolare tutela del lavoratore. Tra i principali settori di applicazione di questo contratto si trovano: GDO, logistica, turismo, alimentare e telecomunicazioni.
Somministrazione a tempo indeterminato (Staff Leasing)
Per soddisfare le esigenze di medio-lungo periodo la somministrazione a tempo indeterminato o Staff Leasing rappresenta lo strumento di organizzazione e gestione del personale che permette alla tua azienda di impiegare risorse competenti tramite un modello di integrazione costante con i nostri professionisti. Questo contratto non presenta limiti di durata, fidelizza e tutela i lavoratori, elimina la gestione burocratica del lavoratore e consente l’accesso a benefici e incentivi come nelle assunzioni dirette.
Apprendistato professionalizzante
Come per il contratto a tempo determinato, anche nel caso dello Staff Leasing esiste un particolare contratto che prende il nome di Apprendistato Professionalizzante. Formiamo insieme i talenti di cui la tua organizzazione ha bisogno e accompagniamo i lavoratori al raggiungimento di una professionalità difficilmente reperibile sul mercato del lavoro. L’apprendistato rappresenta la tipologia di contratto a tempo indeterminato finalizzata al conseguimento di una qualifica professionale rivolta ai giovani dai 18 ai 29 anni e utilizzabile in qualsiasi settore di attività. In Emilav ci occupiamo della ricerca e della selezione di giovani talenti, effettuiamo un’analisi delle direttive previste da CCNL applicato, forniamo supporto nella stesura del piano formativo, monitoriamo eventuali benefici ed incentivi, garantiamo un interfacciamento costante con i nostri professionisti.
