Cos’è lo staff leasing?
Per i candidati in cerca di un nuovo impiego e per le aziende alla ricerca di figure qualificate da inserire nel proprio organico.
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Aspettativa dal lavoro non retribuita: quando è possibile richiederla?
L’aspettativa può essere retribuita o non retribuita in base ai casi in cui viene richiesta.
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Allusioni sessuali sul luogo di lavoro: per il giudice può essere causa di licenziamento
Fare inappropriate allusioni sessuali sul luogo di lavoro costituisce una giusta causa di licenziamento.
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Malattia del lavoratore dipendente: chi può effettuare i controlli?
Le persone assunte a tempo determinato o indeterminato godono di una tutela, ma devono rispettare alcuni obblighi imposti dalla legge
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Stop al segreto salariale
Secondo il Global Gender Gap Report ci vorranno 132 anni per raggiungere la parità di genere. Un leggero miglioramento rispetto al 2021.
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Diversità, equità e inclusione in azienda: quali sono i benefici?
Creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere liberamente la propria diversità, è un must irrinunciabile.
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Agevolazioni assunzioni giovani 2023: come ottenerle?
Benefici economici e contributivi, di cui può usufruire il datore di lavoro, che hanno lo scopo di incentivare l’ingresso dei giovani nel lavoro.
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Whistleblowing: uno strumento di compliance utile per le aziende
Il whistleblowing è la segnalazione di illeciti a cui si assiste durante l’attività lavorativa. Scopri come avviene la segnalazione
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Congedo di paternità obbligatorio: cos’è e come richiederlo
La procedura che consente ai neopapà, dipendenti pubblici o privati, di usufruire di dieci giorni di congedo dal lavoro.
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